本报讯（记者 刘金宇 通讯员 刘国庆）鞍钢矿业弓长岭露天矿党委聚焦千万吨级铁矿山建设，坚持人才强企战略，把培养高技能拔尖人才作为加强技能人才队伍建设的重中之重，夯基础、搭平台、强激励。

为进一步落实人才强企战略、畅通职业发展通道、发挥高技能人才在生产实践中的主力军作用，该矿党委定期开展高技能人才等级评聘工作，与受聘技师签订《任期目标责任书》，受聘技师除需完成本岗位正常生产任务外，还要围绕生产经营难点开展立项攻关，解决生产操作难题；建立全方位职工培训机制，带动职工队伍整体素质提升；发挥师徒传帮带作用，组织高技能人才参与编制岗位作业标准、编写培训教案、考试命题等。

截至目前，该矿持证职工比例达到95%以上，技师及以上高技能人才41人。该矿一级技师、大型车修理工董研带领技能大师工作站成员立足岗位攻坚克难、创新攻关，实现创效1000余万元，组织完成的“特雷克斯TR100矿用汽车应用厢斗未落靠起步报警装置的技术改进”项目荣获全国机械冶金建材职工技术创新成果三等奖。