本报讯（记者 石运来）自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，鞍钢集团机关党委第一时间研究部署学习教育方案，从“严”着手、向“实”发力，明确任务、压实责任，一体推进学查改，将学习教育融入日常、抓在经常，推动党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业。

提高政治站位，精心谋划部署。鞍钢集团机关党委牢牢把握学习教育的目标要求，迅速制定鞍钢集团机关党委学习教育实施方案，明确重点工作25项，对各党支部压紧压实责任、一体推进学查改等进行了安排部署。党委宣传部党支部谋划制定学习教育专题学习方案，构建“五学五提升”学习机制，推动各级党组织和广大党员学思践悟、入脑入心。人力资源部党支部以“三学联动”开展学习教育，将学习教育与深入学习贯彻习近平总书记在辽宁及鞍钢集团本钢考察时的重要讲话精神相结合，与加强党员干部作风建设相结合，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。

突出深学细悟，深入学习研讨。机关党委第一时间召开专题学习会议，组织党员领导干部集体学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，对扎实推进学习研讨、讲好专题党课等重点工作提出要求；加强对党支部学习教育的督促指导，列席党支部“三会一课”学习研讨会议，切实让学习教育严起来、实起来。纪委党支部从学习教育入手，印发鞍钢纪检监察系统学习教育重点工作计划表，制定15项工作措施、细化26条具体任务，持续推动学习成果内化深化、见行见效。（下转二版）

（上接一版） 新闻传媒中心党支部深入学习贯彻关于“切实改进文风”和“改进新闻报道”等要求，坚持边学习边检视，突出学习教育“三个结合”，以新闻界“走转改”活动为载体有效推动工作作风转变。

注重真查实改，推动中心工作。机关党委通过印发通知征求对党员、干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议，深入党支部开展学习教育专题调研等，坚持边学习边对照边查摆，组织制定学习教育查摆问题清单和集中整治台账，在检视反思中剖析根源、改进提高。同时，还深入开展“深学思想筑牢忠诚、多作贡献争创一流”主题实践活动，已确定“啃硬骨头”重点攻坚工作63项。资本运营部党支部聚焦“补短板、调结构”攻坚重大资本运作项目，紧抓降低资产负债率和资金成本重点工作，持续推进资产盘活创效。集团办公室党支部贯彻落实开短会、讲短话工作要求，推动各部门精简会议，合理安排会议时间，确保高效完成各项工作任务。管理与信息化部党支部深入各单位进行调查研究，对提出的10条意见建议快速组织整改，目前已经全部整改完毕。安全生产监督部党支部组织完成集团层面“一件一案”专项解读培训，实现作风提升、工作提效。

此外，机关党委还扎实推进“我为群众办实事”项目45项，进一步推动党员干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系，提升职工群众满意度。