专职金牌内训师

始终秉持“品牌筑基、创新驱动、服务赋能”理念，积极推动培训创新与课程研发，开发“管理心理学”等四门新课。创新运用沙盘模拟、圆桌论坛等多元化互动教学方法，牵头设计企业管理综合培训基地和减压宣泄室，显著提升互动效果与培训质量。作为凌钢“青苗人才”培训班项目经理，通过教学内容、师资配置、教学方法和班级管理四大创新，系统赋能青年人才成长，获得高度肯定。