和樾

中国金属学会会员、辽宁科技大学客座教授、《Crystals》执行编辑、主流SCI期刊特邀撰稿专家……这一连串亮眼的学术头衔，令记者猜想他可能是一位理论型的科技工作者。学识广博、机敏健谈，交谈间偶尔夹杂着几句英文释义……一身浓厚的学术范儿，是记者对胡智评的第一印象。

然而，当记者通过深入采访了解到胡智评带领团队取得的一项项技术成果后，深感这是一位扎根一线的实干家。他以刀刃向内的革新勇气、脚踏实地的求真精神，在关键领域攻坚克难、勇当先锋，用青春智慧为企业高质量发展注入强劲动能。

面对科技与产业的深刻变革、面对当前严峻的生产经营形势，鞍钢集团广大科技人员要以胡智评为榜样，争做创新创效的实干家，助力企业破解发展难题。

要打破思维藩篱，勇于探索创新。发扬敢为人先、善作善成的精神，精准把握现场情况，深度剖析产业链条，摆脱经验束缚，将新理论、新方法与实际紧密结合，实现“从无到有”的技术新突破，蹚出降本增效的新路径。

要求真务实，刻苦钻研，锻造过硬本领。秉持终身学习理念，深耕产线、扎根一线，多“做题”、善“解题”，以“不驰于空想，不骛于虚声”的作风担当实干、攻克难关。

要培育创新土壤，提供施展舞台。青年人才的成长离不开企业提供的良好环境与发展平台。各级企业应主动为青年人才搭梯子、铺路子，建立健全符合本单位人才特点的制度机制，铺设人尽其才的成长云梯，激励青年职工产出更多创新成果。