鞍山钢铁记者站 王晓光 通讯员 赵岩

在鞍钢股份炼铁总厂，有这样一支以实干为底色、以创新为引擎的团队——电气检修作业区南区电气运行组。他们以制度筑基、以创新破局、以人才赋能，连续多年获评鞍山钢铁先进班组，用实际行动诠释了新时代产业工人的责任与担当。

制度筑基 拧紧安全“螺丝钉”

该班组坚持以标准化建设为抓手，加强基础工作、提升班组管理水平，定期组织班组成员学习培训。每天的早会，必学安全生产规章制度；周安全活动会上，全员共同学习典型事故案例，反思总结，强化管理意识与责任心。此外，他们还定期开展安全隐患检查，全面排查电气设备、安全设施及消防设施，及时整改潜在隐患，为生产安全保驾护航。

为强化班组成员主观能动性、提升工作效率，该班组十分重视日常信息传递与沟通，借助团队合力解决问题，积极主动作为。今年以来，他们已全程参与4座高炉大修、年修工程及300多项维护工作；针对设备工艺及电气运行问题，提出20多项改进建议和完善措施，改进炉前除尘风机电机停机连锁保护及PLC死机风机停机保护、完善液压站自动倒泵连锁保护等，有效消除事故风险。

创新突破 激活发展“动力源”

创新是发展的第一动力。该班组坚持以问题为导向，积极参与技术创新、技术攻关和降本增效活动。班组成员主动查找设备不足，依托付柏田创新工作室，共同探索创新升级之策。

二级技师肖景雷累计参与20多项技术创新和技术攻关，获得2项专利、3项专有技术，为总厂发展注入新活力。该班组还积极开展修旧利废和双增双节活动，修复30多件备品备件，为总厂降本增效贡献力量。

人才赋能 打造智慧“生力军”

人才是发展的第一资源。这个拥有20名职工的团队汇聚了8名技师、4名高级技师，总厂聘任二级技师1人、三级技师1人，工程师2人。该班组充分发挥人才优势，大力加强职工技能培训，积极开展导师带徒活动，签订协议，传授岗位技能，传承“孟泰精神”。在新技术、新设备学习培训中，大家认真记录，共同解决难题。该班组重点培养对象王镇已能熟练地将软件和硬件结合判断事故，成为作业区的复合型人才，为电气维护工作作出积极贡献。