参检职工在接受采血。

参检职工在测量血压。

医生为参检职工做CT检查。

本报讯（记者 石运来）3月31日，记者从鞍钢集团工会获悉，鞍钢集团2026年职工健康体检已全面启动。各区域、各子企业推出一系列便民举措提升体检工作质量，把健康关怀送到职工心坎上。

开展职工健康体检是鞍钢集团党委“我为群众办实事”重点民生项目之一。鞍钢集团工会高度重视此项工作，紧密结合职工健康需求，会同鞍钢集团经营财务部、鞍山钢铁办公室、鞍钢集团总医院联合制定了2026年鞍山区域职工健康体检方案。方案针对40周岁及以上、40周岁以下职工，分别设置了11项自选套餐，精准满足不同年龄段职工及特定疾病风险的差异化体检和排查需求，职工可根据自身实际自由选择其中一项套餐。此外，为提升服务体验，鞍钢集团总医院将发送短信提醒已预约体检职工，避免漏检迟检；体检报告在有效时间内可作为医院门诊诊疗依据，避免重复检查，为职工节省医疗费用。

本钢在往年基础上进一步优化职工健康体检项目设置，职工可根据自身健康需求选择体检套餐或自选项目组合，自选项目组合可享受七折优惠。各承检医院将全方位做好职工体检后的跟踪服务工作，通过建立职工健康档案、定期回访等方式持续关注职工后续检查和治疗情况，为职工提供更专业、更细致的健康和医疗指导，进一步提升体检工作服务质量。

攀钢在做好职工健康体检工作的同时，还开通“健康体检车”进现场，为一线职工提供血压测量、健康知识讲解、心理健康咨询等便捷服务，将关爱延伸到生产一线。该公司各单位把职工健康纳入年度帮扶重点工程，实现全覆盖。

凌钢放宽职工健康体检年龄限制，扩大覆盖面，同时持续优化职工健康体检服务，切实守护职工身体健康，不断提升职工获得感和归属感。

（鞍钢集团工会供图）