本报讯（通讯员 蒲勇）近年来，攀钢矿业朱兰铁矿工会紧扣“安康杯”竞赛和劳动保护工作主线，聚焦全员安全能力提升，创新实施“五用”举措，推动安全管理由“事后处置”向“事前预防”转变，持续筑牢企业安全生产防线。

持续用“力”提效能，夯实班组安全根基。以“五型”班组安全文化建设为抓手，严格落实安全标准化星级班组评选要求，组织开展“走出去”对标交流与“AI+班组安全管理”推广活动，实现班组长安全培训全覆盖，全面提升班组安全管理整体效能。

持续用“技”强本领，提升职工安全素养。通过协调专业机构开展应急技能培训、常态化安全知识抽考、推行安全“吹哨人”制度、举办岗位练兵和技术比武等方式，全方位增强职工操作技能与风险防范能力，并同步强化相关方安全管理，织密群防群治防护网。

持续用“智”减负担，科技赋能保安全。依托矿区物流管理系统、5G智能矿卡迭代升级，推动现场“少人化、无人化”改造，完善安全应急通信建设，实现预警信息精准推送。以科技手段降低职工劳动强度，提升本质安全水平，让职工工作更安心、更省力。

持续用“心”优环境，凝聚安全发展合力。深入开展“我为群众办实事”实践活动，优化“职工小家”阵地建设，广泛征集安全生产合理化建议，切实解决职工急难愁盼问题，激发全员参与安全管理的主动性和创造性，形成共建共治共享的良好氛围。

持续用“情”护健康，厚植安全人文底蕴。常态化开展送健康进班组活动，加强职业病防治宣传，关注职工身心健康，以情感融通筑牢安全生产思想根基，让安全理念内化于心、外化于行，为企业高质量发展提供坚实的群众安全保障。