通讯员 孙美玲

本钢建设公司党委充分发挥党建引领作用，创建“党建引领‘四聚焦’ 科技创新促发展”党建品牌项目，不断深化党建“1+1”工程创建活动，提升企业科技创新能力和市场竞争力。该公司党委组织和发动基层党组织和广大党员带头参与、带头执行、带头共建，通过建立目标明确、长期规划、阶段晋级、操作可行的“双向提升”的党建工作体系，实现“双促进、双提升”目标。

党建引领

科技创新实现“加速度”

坚持“党建引领科技创新，党员助力企业发展”的创建活动宗旨，助推关键技术创新攻关。

该公司党委以党员创新工作室为抓手，坚持党建工作与科技创新工作同谋划、同部署、同推进，不断探索和实施具有各自特色的建设亮点和经验做法，形成一套行之有效的党建工作模式。定期组织创新工作室开展经验交流座谈会，分享交流创新理念、创建经验及工作成果，使各工作室互通有无、共同提高，促进创新工作室整体工作螺旋式上升。聚焦项目突破、科技攻关、技术创新，形成一批党建创新、科技创新深度融合项目，设立党员先锋岗6个、党员责任区4个，开展共产党员工程10项，预计增创效金额可达1000余万元。

双向培养

人才成长按下“快进键”

坚持党管人才，打造创新高地。为推动企业技能型人才建设，该公司党委实施“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的双向培养机制，促进党员、骨干互学互促，互助双赢。根据应用型人才需求，采用“订单式”职工培养模式，为企业不断输送人才。

深挖科技创新领域“身边人、身边事”，打造“头雁”效应，充分发挥创新工作室的“传、帮、带”作用，建立创新工作室“卫星站”，培养激发职工活力、传承工匠精神、培育专业人才，成为培育人才的“孵化器”、技术创新的“催化剂”、企业发展的“推进器”，形成“创建一个、带动一批、影响一片”的良好局面。

固本强基

奏响科技兴企“新篇章”

把握科技创新工作规律，强化基层组织建设。该公司党委紧贴科技创新，积极推进基层组织建设，建立阶段性攻关项目党员突击队，发挥组织优势，凝聚党员力量，推动科技创新工作不断取得新进展。

采取“党建+科技创新”等形式，丰富组织生活。该公司党委坚持把科技创新、项目攻关、经验交流等纳入主题党日范围，以党内基本制度促进科技创新基础工作一体落实。依托重点攻关项目合理划分党员责任区，组织技术水平高的党员成立攻关团队，破解科技创新重点难点问题。

该公司党委结合科技创新工作实际，加强党务干部队伍建设，统筹推进岗位双向交流，有计划地安排科技创新骨干从事党务工作，专职党务干部突出“一专多能、全面发展”，兼职党务干部突出“两副重担一起挑”。

党建引领驱动“智造”强企，科技创新赋能“红色引擎”。该公司党委在党建赋能的基础上，通过加强党的建设，凝聚更多力量和资源，为企业高质量发展贡献力量。