本报讯（本钢记者站 高晓曦）前不久，本钢工会全面启动“聚焦价值创造，精准对标找差，做到算赢干赢”劳动竞赛，动员全体职工坚定发展信心、练就精湛本领，立足岗位、攻坚克难，为本钢完成全年生产经营目标任务、打赢生存发展攻坚战注入强劲动力。

此次竞赛紧扣本钢2026年生产经营重点工作，与本钢“聚焦价值创造，精准对标找差，做到算赢干赢”大讨论紧密结合，突出成果导向，凝聚全员攻坚克难合力、激发全员创新创效活力，以竞赛破解生产经营难点痛点堵点问题。

此次竞赛时间为2026年3月至12月，以全面算账经营和提升价值创造能力为核心，开展5项重点竞赛，分别是：“强基固本争一流 算赢干赢创最佳”班组算账经营劳动竞赛，聚焦班组生产经营工作任务，细化成本管控、夯实管理基础，全面提升班组算账能力和创效水平；“抢抓资源拓市场 采购降本增效益”劳动竞赛，聚焦全流程、多维度成本管控，积极拓宽资源渠道、强化议价能力，实现采购系统提质增效；“销售攻关提占比 聚力创效攀新高”专项劳动竞赛，聚焦高效益产品占比，增加企业经营利润，抢抓市场机遇，扩大销售规模，实现销售效益攀升；“联检争优提效能 安全高效保生产”专项劳动竞赛，聚焦检修效率、检修质量，在联合检修工作中强化协同配合、提高作业标准、严控安全风险，实现检修效能提升；“冬季保产保供零影响”专项劳动竞赛，聚焦高寒岗位保产保供作业效率，坚守岗位履职、攻克保供瓶颈、强化应急保障，助力冬季生产平稳运行。此外，各单位还将围绕“八大效率”攻关，设立特色竞赛项目，建立赛马机制，开展精准对标找差。

竞赛期间，本钢将全力挖掘选树先进典型，营造“比学赶超、争当先锋、攻坚克难、共促发展”的浓厚氛围，引导全体职工以破釜沉舟、背水一战的劲头，为本钢完成全年生产经营目标任务贡献智慧和力量。