本报讯（记者 李雨桐）4月16日，鞍钢青年员工心理赋能行动正式启动，旨在深化服务青年成长发展，提升青年心理韧性与职业适应能力，筑牢青年逐梦新鞍钢素质根基。

该行动系统整合鞍钢集团内外部专业力量，构建出“个体—管理者—组织”“三位一体”的赋能生态，对青年员工、基层班组长、中层管理者三类重点人群实施专题培训，实现个体、团队与组织的协同发展；打造“青心驿站”心理解压服务空间，培育“阳光暖心人”志愿者队伍，构建可持续的内部支撑体系，塑造“钢柔并济”的鞍钢特色文化育人生态。

该行动由鞍钢集团工会、人力资源部、团委及鞍钢教培中心（党校）联合组织开展。启动式上，发布了“钢钢好”App心理赋能学习资源模块“鞍心之岛”，特邀外部专家作行动项目介绍及专业讲座。仪式后，2026年首期专题培训开班。