特聘记者 林一凡

在鞍钢钢绳公司拉丝车间总有一个身影穿梭在设备之间，耐心认真地指导职工操作——他就是产品制造作业区拉丝丙班班长赵志安。

作为一名经验丰富的老师傅，赵志安将技术传承视作自己的职责使命，秉持着“不能让好经验断了档”的目标，多年来为企业培养了一茬又一茬新人。

赵志安坦言，刚入厂时自己也是个“门外汉”——拉丝机的轰鸣声让他紧张，角质器的调试让他手足无措，是车间的老师傅们手把手教他看参数、练手感，把“凭指尖触感调松紧”“按丝材选参数”的窍门倾囊相授，这份温暖成了他后来坚持“传帮带”的初心。

担任班长后，赵志安把“带新人”当成了重要责任。拉丝工作看似简单，实则藏着大学问——角质器的松紧度直接决定钢绳质量，过松会导致丝材表面不均，过紧则会造成丝材磨损。为了让新员工尽快掌握这门技术，他从不让新人“单打独斗”：调试时，他会站在一旁紧盯，指尖轻点设备提醒“再紧半圈”；遇到拿捏不准的情况，他会握着新员工的手示范，让对方亲身感受“合适的力度”。不仅如此，他还把自己多年攒下的“小本本”拿出来分享，上面记满了不同丝材的调试数据、常见问题的解决办法，“这些都是实战经验，比书本上的更管用”。

在赵志安看来，“传帮带”不只传操作技艺，更要传安全理念。发现新员工剪原料线捆扎的线卷时习惯迎面剪断，他立刻上前制止：“原料弹力大，这么剪容易弹到自己！”说着就拿起剪刀示范：“侧身从边上剪，让它顺着劲儿打开，既安全又高效。”久而久之，安全操作成了新员工们的共识。

如今，赵志安带出来的徒弟有的成了车间骨干，有的也开始带起了新人，而他依旧坚守在拉丝车间，用自己的方式点亮新人的成长路，让“传帮带”的薪火在一根根钢绳的打磨中不断传递下去。