本报讯（本钢记者站 温兆龙）日前，本钢职工技能提升行动（2025-2027年）班组长批次培训圆满落下帷幕。来自本钢板材公司、北营公司、矿业公司的2634名班组长分批次完成58期集中脱产学习，标志着本钢技能提升三年行动取得阶段性成果。

职工技能提升行动（2025-2027年）聚焦价值创造与全面算账经营，计划通过3年时间，对生产服务岗位职工开展全员轮训，全面提升职工政治素养、安全风险防控能力、专业技能水平和算账经营能力，锻造一支技能精湛、素质优良的技能人才队伍。

在此次班组长批次培训中，学员在接受形势任务教育基础上，先后完成安全生产法规、工序成本核算及班组现场管理等课程，并通过了闭卷考试。学员们纷纷表示，培训内容贴近岗位实际，对提升班组管理水平和现场算账能力具有很强的促进作用。同时，有效激发了学员们学技术、比贡献的热情，他们将把全面算账经营理念带回各个工序和岗位，以实际行动应对市场严峻挑战，促进生产效率与质量实现“双提升”。

下一步，本钢将按计划推进优秀技能骨干及一般操作岗位人员培训，确保在2027年年底前实现全员轮训，为企业高质量发展筑牢人才根基。