本报讯（鞍钢矿业记者站 姜礼明）鞍钢资源纪委深入学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神，纵深推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，以“三聚焦、三提升”为有力抓手，持续健全制度体系、提升依规依纪依法办案质效、锻造过硬纪检队伍，推动“三化”建设走深走实，为企业全面从严治党向纵深推进提供坚实支撑。

聚焦制度机制，提升规范运行水平。鞍钢资源纪委坚持以制度建设为根基，系统施治、标本兼治，全面梳理监督执纪、案件查办等关键领域制度规范，修订完善纪检工作考核、纪委常委会议事规则、办案专区管理等制度19项，构建起系统完备、科学规范、衔接配套的制度体系，推动纪检工作全流程有章可循、有规可依。创新立体监督模式，打造“3+4+N”廉洁雷达识别体系，整合三大监督平台、畅通四大问题路径、联动N个协同单位，织密多维度线索搜索网络，主动发现线索占比超五成，实现监督由被动应对向主动识别、由零散发力向系统集成的转变。针对境外廉洁风险防控、容错纠错、办案协作、混改廉洁风险及矿产资源、物资采购、工程建设等重点领域，精准发力、从严执纪，切实筑牢廉洁防线。探索建立容错纠错机制，配套双审会商、复审保障等5项制度，清晰界定免责边界与适用情形。截至目前，已对符合条件的7名干部予以容错，旗帜鲜明激励担当作为，营造严管厚爱结合、激励约束并重的良好氛围。

聚焦主责主业，提升监督执纪办案质效。鞍钢资源纪委坚持严的基调不动摇，牢牢守住执纪办案职责，建立以集中办案为主体、交叉办案和协作办案为双翼的“一体两翼”办案模式。2025年处置问题线索同比增长110.8%，其中主动发现问题线索同比增长139.2%；立案同比增长22%，及时挽回经济损失303万元。强化境外反腐，构建境外反腐探索区，创建派驻廉洁专员管控四项机制，建立“三审两查四同步”监督治理机制，为子企业达产扭亏攻坚提供有力保障。强化办案全流程闭环管理，常态化推进案件查办与疑难问题会商；建强办案协作区，统筹骨干力量下沉指导，有效破解基层办案力量不足、程序不规范等突出问题，全面消除基层“零立案”短板，实现全部基层单位独立查办线索并立案，办案震慑效应持续增强。严守办案安全底线，常态化开展办案安全自查自纠与隐患整改，规范案卷评查，推进“铁案工程”建设，不断提升办案规范化水平。

聚焦素养锤炼，提升履职担当能力。鞍钢资源纪委坚持政治引领、能力为本、严管厚爱，实施“外训+内训”“理论+实践”双培养模式，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检铁军。坚守政治忠诚，深化地企共建联学，选派干部赴专业院校培训，参与地方纪委实战练兵，以系统化教育培训夯实思想根基、提升政治素养。锤炼专业本领，科学制定能力提升规划，精准开展点题式业务培训，推动理论学习与履职实践深度融合。强化实战练兵，常态化开展“以案代训”，选调纪检干部参与专案查办、交叉办案及地企联合执纪，在实战中积累经验、提升技能；组建谈话突破小组，以高强度实战锤炼年轻干部履职本领。弘扬严实作风，健全基层赋能机制，指导基层纪委立项攻关课题，建立点调督导、现场质询、即时纠偏机制，倒逼基层履职能力持续提升。严明纪律底线，加强干部日常教育管理监督，动态优化考评结果运用，刚性调整考核靠后人员，引导纪检干部知敬畏、守规矩、严自律，以高素质专业化队伍保障“三化”建设走深走实。